A. Vállalatfinanszírozás (támogatások, kedvezményes hitelek)
A.1 munkahelyvédelmi bértámogatás
Munkavállaló és munkáltató közös kérelme, amely a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz nyújtandó be. (A kérelem újra elérhető, de még a régi rendelet szerinti kérdések vannak benne. https://nfsz.munka.hu/ honlapon) Javasolt egy külön nyilatkozatot mellékelni a már nem hatályos kérdésekre adott válasz tekintetében.
Korrekció a múlt heti összefoglalóval kapcsolatban:
- Továbbra is be kell mutatni, hogy a csökkentett foglalkoztatás indoka a veszélyhelyzettel közvetlen és szoros összefüggésben áll és a munkavállalók megtartása nemzetgazdasági érdek. (check-boxban kell jelezni a kérelemben, igazolni nem kell)
- Támogatás mértéke: a nettó alapbér kieső munkaidőre járó arányos részének hetven százaléka. A maximálisan figyelembe vehető nettó alapbér a kérelem benyújtásakor nettó kötelező legkisebb munkabér kétszeresét. Így a maximum csökkentés mellett a minimálbér kétszeresét figyelembe véve (214 ezer forint), a bérből kieső 75%-os rész (160 ezer forint) 70%-nyi állami támogatása 112 ezer forint.
A.2 HIPA versenyképesség növelő támogatás
Nincs újdonság
A.3 Munkahelymegtartó hitel
- 0,1 százalékos kamattal,
- 9 havi bérre,
- 2 éves futamidejű, munkahelymegtartó hitel.
Részletek még mindig nem ismertek
A.4 NHP HAJRÁ
Aktuális banki honlapok alapján:
- OTP is megjelent, 1,5 % fix éves kamat, de 1 % kezelési költség
- K&H, Takarékbank, Budapest Bank, Gránit, MKB 2,5 % fix
- CIB, Raiffeisen még nem jött ki a termékekkel
Érdemes tárgyalni, mert az 1 éves kamattámogatás miatt az első évben nagy a bankok játéktere, valamint a biztosítékok területén is vannak különbségek.
A.5 MFB
Nincs új információ
A.6 EXIM
- COVID érintettség kérdőív elkészült. Szükség esetén forduljon munkatársunkhoz.
B. Adókönnyítések
Nincs új információ, lsd. múlt heti összefoglaló
C. EGYÉB aktualitások
- Munkahelyi gyerekfelügyelet, max. 5 gyerek. Nagyon kedvezményes foglalkoztatás, kizárólag a 4 %-os természetbeni egbizti járulékot, legfeljebb 7 710 Ft-ot kell megfizetni. szocho, egyéb nem (április, május, június)
D. Újraindulási ellenőrző lista
Egyéni munkajog
- korábban megszüntetett, de visszavenni ígért munkavállalók foglalkoztatásának megtervezése;
- munkaidőkeret egyoldalú bevezetésének mérlegelése, maximális keret kihasználása, munkaidőkeret szabályrendszer felállítása
- tartós home office szabályzat kialakítása
- nyári szabadságolás szabályozása, jelenleg munkáltatói jogkörben egyoldalúan
- munkahelyi gyerekfelügyelet bevezetése
- management szerződések felülvizsgálata, felelősségbiztosítás, időről időre felmentvény, felelősségkorlátozás bevezetése
- kollektív szerződések vészhelyzet utáni időre újra-tárgyalása
Egészséges és biztonságos munkavégzéshez való jog
- csökkentett létszám tervezése
- tesztek, maszkok, kesztyűk alkalmazásának szabályozása
- takarítási protokoll újragondolása, fertőtlenítési szabályok
- üzemorvosi szerződések átalakítása, magán üzemorvosi szolgálatokkal kedvezményes tesztelési megállapodások
- üzemorvossal és munkabiztonsági felelőssel munkahelyenként kockázatértékelés aktualizálása
- munkába állás előtti kérdőívek, egészségügyi nyilatkozatok aktualizálása
- biztonsági intézkedések intézkedése terv aktualizálása, pl.
- ügyfeleknek nem kell belépniük az ügyféltérbe;
- ügyfeles kollégákat plexilap választja el az ügyfeltől;
- ügyintézés időtartamának rövidítése;
- egyszer használatos eszközöket használata;
- kapcsolati pont fertőtlenítése;
- munkavállalók tájékoztató dokumentumok felülvizsgálata
- belső meetingek lebonyolítási szabályrendszer (pl. maximális létszám egy teremben, távolság, napi rendszeresség maximalizálása)
Adatvédelem
- munkavállalói adatvédelmi tájékoztatók aktualizálása
- üzemorvossal kötött szerződésben külön a Covid19 tesztek eredményéről tájékoztatás szabályozása (eredményről kaphat tájékoztatást a munkáltató, kórtörténetről nme)
- adatvédelmi nyilvántartás aktualizálása (jogalap pontosítása egészségügyi adatra vonatkozóan GDPR 9. cikk 2 b pontja, kiegészítő jogalap)
- ügyfelek, látogatók tájékoztatója: cselekvési terv a fogadásra és tájékoztató rendelkezésre bocsátása,
- beléptető személyzet tájékoztatása
Szállítói szerződések
- szállítási határidők ellenőrzése, forecastok aktualizálása
- vis maior klauzulák felülvizsgálata, COVID 19 vis maiorként való hivatkozás kizárása az új rendelésekre
- szállítói ratingek felülvizsgálata megnövekedett csődkockázat miatt
- előlegek és annak biztosítékai felülvizsgálata megnövekedett csődkockázat miatt, részteljesítések gyakorítása, megrendelőként tulajdonszerzés biztosítása a megrendelt árun
- készletgazdálkodási politika felülvizsgálata
Vevői szerződések
- vevői ratingek felülvizsgálata, 2019-es beszámolók bekérése
- fizetőképességről gyakoribb igazolások kérése hosszabb fizetési határidők esetén
- fizetési határidők és fizetési biztosítékok újratárgyalása
- hitelbiztosítási szerződések aktualizálása, megkötése
- tulajdonjog fenntartási klauzulák ellenőrzése
Vállalatfinanszírozás
- napi és 3-6 hónapos fizetőképesség ellenőrző rendszer aktualizálása, hiánya esetén felállítása
- hitelek, kölcsönök kiváltása támogatott kölcsönökkel
- vissza nem térítendő támogatások ellenőrzése
- vevői garanciaprogramban való részvétel mérlegelése (pl. MFB)
Termék- és szolgáltatás fejlesztés
- ügyintézési folyamatok rövidítése, adminisztráció csökkentési intézkedések bevezetése
- minősített elektronikus aláírások beszerzése távszerződéskötés érdekében
- új online szolgáltatások bevezetése, online platformok alkalmazásának átgondolása, kiterjesztése szigorú adatvédelmi és adatbiztonsági kontroll mellett