Jogszerűen ellenőrizhetők az állásra jelentkezők közösségi oldalon megosztott adatai?

2017. január 17. - KLART

Napjaink digitális világában szinte ellenállhatatlannak tűnik a kísértés, hogy a leendő munkatársakat egy egyszerű Google keresés segítségével, vagy a közösségi oldalon található profiloldalon fellelhető információk alapján ellenőrizzük, hiszen a pályázó online aktivitásának áttekintésével számos –…

Tovább